福 利 厚 生

仕事と生活の調和、いわゆるワークライフバランスは重要なテーマです。
懇親会、クラブ活動、レクリエーションなど親睦を深める場や保養所の利用などを通して、生活のなかに彩りをプラスします。

基本的な制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日(完全週休2日制(土日)、祝祭日)
休暇(年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇)
住宅手当、通勤交通費、慶弔見舞金、退職金制度
多様な働き方(テレワーク、時差出勤、時間有給休暇など)

社会保険完備(健保、厚生年金等)
完全週休2日制(土日)、祝祭日
休暇(年末年始休暇、慶弔休暇等)
住宅手当、通勤交通費
慶弔見舞金、退職金制度
テレワーク、時差出勤、時間休等

健康保険組合の施設利用

当社が加入する健康保険組合が提供しているさまざまな施設の利用や補助を受けることができます。箱根や越後湯沢、館山の保養所を利用して、周辺の観光を楽しめます。都内には会議施設やレストランがあり、リーズナブルな価格で利用できます。また、提携先のスポーツ施設を利用したり、各種スポーツイベントにも参加できます。

越後湯沢保養所

新潟県の越後湯沢に自社の保養所を保有しています。有名なゲレンデがいくつもあり、冬はスキー、スノーボードを楽しめます。 夏は避暑地としてプールやテニス、パー3ゴルフなどがおすすめです。また、隣接するフィッシングパークでは、家族で釣りやバーベキューが楽しめます。このように通年で観光を楽しむことができるため、部活動の合宿や社員のプライベート旅行で利用しています。

クラブ部活動

テニス部、フットサル部、野球部、ゴルフ部、ウインタースポーツ部、アート部など多数のクラブ活動が盛んに行われています。部員以外も広く参加が可能です。休日は、スポーツに汗を流しながら、仲間と楽しい時間を過ごしています。

1 day レクリエーション

休日を利用して、日帰りで楽しめる色々なイベントに参加できます。実行委員会を中心に、ビアガーデン、屋形船、スポーツ観戦、テーマパーク、陶芸体験などさまざまなイベントを企画しています。社員のみならず、社員の家族も参加できます。

各種懇親会

1年を通して、さまざまな懇親会を行っています。年末には納会、年始には仕事始めを行います。4月には新人歓迎ボウリング大会が企画され、社員全員で新入社員を温かく迎え入れます。また、各部の懇親会、プロジェクトチームでの懇親会があったりと、チーム同士の一体感を醸成するイベントが多数あります。

社員総会

毎年12月にホテルの大会場で、全社員が集う社員総会を開催しています。楽しく談笑しながらフレンチのフルコースを楽しみます。各部で最も活躍した社員に贈る部門賞や研究活動で輝かしい成果を収めた方へ贈る学研表彰など さまざまなイベントが行われています。毎年恒例の抽選会もあり、笑顔で1年を締めくくります。

健康診断・社内相談制度

年1回、健康診断や人間ドックを受診します。関東ITS健康保険組合の直営健診センターでの受診に加えて、多数の提携先の健診センターも利用できます。さらに、必要に応じて、巡回婦人健診、巡回特定健診、脳MR検査、肺CT検査、歯科健診、胃がんリスク検査も受診できます。ストレスチェックでは、ご自身のメンタル面に問題がないか定期的に確認し、不調があれば、産業医に相談します。また、健康相談、労務環境相談、パワハラ相談、セクハラ相談などがあれば、厳秘のもと直属の上司を通さずに、しかるべき担当者(あのね相談室)に相談する制度があります。

健康増進イベント

社員の健康はビジネスを行う上での基盤であると同時に、社員の家族にとっても大切なものです。当社では、社員の健康増進に向けた色々な啓発活動を行っています。定期的に健康に関するセミナーを開催し、健康増進に向けた意識の向上と課題の洗い出しを行います。 また、ウォーキングイベントを実施し、無理ない程度に楽しく汗を流すよう心掛けています。